Vorige pagina

Trajectonderdelen

Omgaan met veranderingen.

Je krijgt handvaten om te leren om te gaan met veranderingen.

Wie ben ik?

Wat zijn jouw kwaliteiten? In dit trajectonderdeel worden jouw kwaliteiten onderzocht.

Wat kan ik?

Wat zijn jouw (werk) ervaringen? Jouw werkervaringen worden op een rij gezet. Verder wordt er gekeken welke ervaringen je nog meer kan inzetten in werksituaties.

Wat wil ik?

Er wordt onderzocht welke werkomstandigheden bevallen, wat jou motiveert en wat belangrijk is in een (nieuwe) werkkring.

Persoonsprofiel

In het persoonsprofiel omschrijf je wie je bent, wat je kan en wat je wilt.

Presenteren

Je leert jezelf presenteren door je kwaliteiten, (werk) ervaringen, en wat je zoekt op een juiste manier neer te zetten.

Feedback vragen

Je gaat feedback vragen in de omgeving en gebruikt het persoonsprofiel als leidraad.

Zoekprofiel

In dit trajectonderdeel zal jouw wens en persoonsprofiel worden geconcretiseerd waarbij jij gaat onderzoeken of jouw wens en persoonsprofiel reŽel is.

Ideale baan

Je beschrijft jouw ideale baan en werkomgeving.

Arbeidsmarktverkenning en netwerken

Waar is jouw wensfunctie te vinden? Past de functie bij jouw opleidingsniveau? Is jouw wensfunctie te vinden in de regio waar jij graag wilt werken? Deze vragen worden tijdens dit trajectonderdeel onderzocht.

Telefoonscript

Door een telefoonscript te schrijven leer je de juiste vragen te stellen en ga jij bedrijven bellen.

Vacatureanalyse

Hoe analyseer je een vacature? Welke vragen kan je stellen? Wat kan je ter compensatie bieden? Bovenstaande vragen komen bij het trajectonderdeel vacatureanalyse aan de orde.

Sollicitatiebrief

Je leert een goede sollicitatiebrief schrijven welke aansluit bij de organisatie en de functie.

Curriculum Vitae

Je leert een goede CV te schrijven en aan te passen naar de verschillende functies waar je op schrijft.

Sollicitatiegesprek

Welke sollicitatievragen kan je verwachten? Welke sollicitatievragen vind je lastig? In dit trajectonderdeel leer je een goed sollicitatiegesprek voeren.

Actieplan maken

Met een actieplan stel je duidelijk doelen en worden er afspraken gemaakt wanneer de acties worden ondernomen.

De trajectonderdelen die aan de orde komen, worden behandeld in (persoonlijke) gesprekken en huiswerkopdrachten.

Jobclub

Wanneer je het geleerde in de praktijk wilt gaan brengen, loop je vaak tegen praktische zaken aan. In een jobclub zit je met een aantal "lotgenoten" om de tafel en ga je ervaringen uitwisselen en worden er tips en trucs besproken. Tevens worden er onderdelen van het traject opgefrist. Per jobclubbijeenkomst worden er individuele afspraken gemaakt qua huiswerkopdrachten. Deze huiswerkopdrachten worden per jobclubbijeenkomst besproken (start bij voldoende deelname).

Vorige pagina