Iedere organisatie is uniek en elke organisatie is onderhevig aan veranderingen.
Dit kan verschillende vragen oproepen.
- Wat betekenen deze veranderingen voor mij?
- Wat betekenen deze veranderingen voor de medewerker?
- Past de functie nog bij mij?
- Waarin kan en/of wil ik mij ontwikkelen?
- Hoe begeleid ik de medewerkers?
- Doe ik dit zelf of vraag ik hier ondersteuning in?
- Hoe gaan mijn collega's met verschillende vraagstukken om?
Door de (werk)drukte van alle dag is het prettig om stil te staan wat u daadwerkelijk wilt en antwoord te krijgen op verschillende vragen.
Afhankelijk van de vraagstelling kan Jobsense coaching, intervisie, advisering en loopbaantrajecten voor de medewerkers bieden.
Zo wordt er duidelijkheid gecreëerd en kunnen de stappen worden ondernomen die bij u en uw organisatie passen.