Advisering leidinggevenden, waarin het gaat om mobiliteitsvraagstukken
Wanneer er aan de medewerkers wordt gevraagd om zich employabel en/of mobiel op te stellen, kan dit verschillende reacties geven. Hierin heb je als leidinggevende een cruciale rol om op een juiste manier dit proces te begeleiden en te communiceren. Maar wat is de juiste manier? En hoe ga je om met de weerstand en zorg je ervoor dat het zelfvertrouwen van de medewerker blijft bestaan?
Een vraagstuk over mobiliteit of employability vraagt veel voorbereiding.
Onderstaande vragen kunnen je daarbij helpen
- Waar ligt de kracht van jouw medewerker?
- Waar is hij/zij goed in?
- Welke volgende loopbaanstap wil jouw medewerker graag nemen?
- Is de medewerker bewust van zijn/haar kwaliteiten en ervaringen?
- Vind jouw medewerker dat hij/zij nog op de juiste plek zit?
Jobsense wil graag adviseren in bovenstaande of andere vraagstukken op mobiliteitsgebied. Kom eens langs voor een gratis kennismakingsgesprek.